Compromiso con la justicia racial

De acuerdo con los valores de nuestra organización, OUT MetroWest se compromete a combatir el racismo y a celebrar la diversidad racial. Como organización con una historia predominantemente blanca en una región predominantemente blanca, debemos emprender un aprendizaje continuo, aprender de nuestros errores y centrarnos en las voces, perspectivas y comentarios de las personas negras, indígenas y de todas las personas de color (BIPOC).

He aquí algunos de nuestros compromisos explícitos, incluidos algunos que están actualmente en curso:

  • Garantizar que los programas sean accesibles y pertinentes para los jóvenes de color
  • Auditar y mejorar las políticas de la organización (por ejemplo, tiempo libre remunerado, evaluación, etc.) en un esfuerzo por eliminar los prejuicios raciales y la influencia de la supremacía blanca.
  • Alcanzar o superar el porcentaje de residentes de color deMetroWest entre los participantes, el personal, los contratistas, los ponentes invitados y los miembros de la junta directiva(la población actual de MetroWest es de ~22% de residentes de color).
  • Compartir nuestros recursos físicos, incluido el espacio, con organizaciones BIPOC (para solicitarlo, envíenos un correo electrónico).
  • Incluir un reconocimiento del terreno en reuniones y publicaciones
  • Promover los esfuerzos de recaudación de fondos y defensa de los derechos de los BIPOC (puede ponerse en contacto con nosotros a través de las redes sociales @outmetrowest).
  • Conservar nuestra biblioteca de recursos para reflejar la diversidad racial
  • Traducir material escrito al español y al portugués
  • Minimizar nuestro compromiso con las fuerzas de seguridad; consulte nuestra política sobre fuerzas de seguridad

Si tiene alguna pregunta sobre nuestro compromiso permanente con la justicia racial, póngase en contacto con Sam Jean, Director de Comunicación y Divulgación, en sam.jean@outmetrowest.org, o con Octavio González, Presidente del Consejo de Administración, en octavio.gonzalez@outmetrowest.org.

Reconocimiento de tierras

OUT MetroWest reconoce a las naciones Nipmuc y Massachusett, en cuyas tierras tradicionales impartimos nuestros programas. Reconocemos a estos pueblos indígenas como los cuidadores pasados, presentes y futuros de la tierra que ahora se conoce como la región MetroWest de Boston.

Las tierras natales de los nipmuc incluyen zonas como Natick, Sudbury y la reserva reconocida por el Estado de Hassanamisco, en Grafton. Las tierras natales de Massachusett incluyen zonas como Dedham, Newton, Milton, Sharon, Wayland y Wellesley. Es imposible trazar un mapa preciso que refleje las líneas urbanas contemporáneas, pero sabemos que los indígenas habitaron la región de MetroWest durante miles de años antes de que los europeos desplazaran, esclavizaran y mataran a la mayoría de la población local. A pesar de los esfuerzos sistemáticos de los colonizadores por acabar con las culturas autóctonas, aún quedan cientos de nipmuc y massachusett.

Como organización LGBTQ+, señalamos el daño particular infligido al pueblo Two Spirit bajo el colonialismo de colonos europeos. Honramos la resistencia de aquellos en cuyas tierras ancestrales opera OUT MetroWest y reconocemos que la liberación LGBTQ+ no es posible sin la liberación indígena.

Contratación

Creemos que los jóvenes LGBTQ+ prosperan cuando están en contacto con modelos adultos diversos. Cuando tengamos vacantes, las publicaremos en nuestra página «Únete a nuestro equipo». Animamos especialmente a los candidatos negros, indígenas y otros candidatos de color cuyas identidades y experiencias vividas reflejen la rica diversidad de nuestros jóvenes participantes LGBTQ+. Si te identificas como LGBTQ+ y Persona de Color y te gustaría que te tuviéramos en cuenta para futuras ofertas de empleo, ponte en contacto con Whitney Retallic, directora ejecutiva, para compartir tu interés. Estaremos encantados de archivar su material para cuando se produzcan vacantes.

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