Honrando nossos valores organizacionais, a OUT MetroWest tem o compromisso de combater o racismo e de celebrar a diversidade racial. Como uma organização com um histórico predominantemente branco, em uma região predominantemente branca, devemos nos engajar no aprendizado contínuo, aprender com nossos erros e centralizar as vozes, perspectivas e pensamentos de negros, indígenas e todas as pessoas não-brancas (BIPOC, pela sigla em inglês).
Seguem alguns dos nossos compromissos explícitos, incluindo alguns que estão sendo trabalhados:
- Garantir que os programas sejam acessíveis e relevantes para jovens não-brancos
- Auditar e melhorar as políticas da organização (por exemplo: folga remunerada, avaliação, etc.) para eliminar o preconceito racial e a influência da supremacia branca
- Atingir ou exceder a porcentagem de residentes não-brancos em MetroWest entre os participantes, funcionários, contratados, palestrantes convidados e membros do conselho (a população atual de residentes não-brancos em MetroWest é de aproximadamente 22%)
- Compartilhar nossos recursos físicos, incluindo o espaço, com organizações BIPOC (para fazer uma solicitação, envie-nos um e-mail)
- Incluir o reconhecimento das terras nas reuniões e publicações
- Promover iniciativas para arrecadar fundos e defender as organizações BIPOC (você pode entrar em contato conosco através da mídia social @outmetrowest)
- Organizar a nossa biblioteca de recursos de maneira a refletir a diversidade racial
- Traduzir materiais escritos para espanhol e português
- Minimizar o nosso envolvimento com as autoridades policiais (veja a nossa política aqui)
Gostaríamos de ouvir os seus comentários e sugestões sobre nossos compromissos. Você pode entrar em contato aqui com a Whitney Retallic, diretora executiva.
Reconhecimento das terras
A OUT MetroWest reconhece as nações Nipmuc e Massachusett, em cujas terras tradicionais oferecemos os nossos programas. Reconhecemos esses povos indígenas como os zeladores do passado, do presente e do futuro da terra agora conhecida como região MetroWest de Boston.
As terras natais dos Nipmuc incluem áreas reconhecidas pelo estado, como Natick, Sudbury e a reserva Hassanamisco, em Grafton. As terras natais dos Massachusett incluem áreas como Dedham, Newton, Milton, Sharon, Wayland e Wellesley. É impossível traçar um mapa preciso que reflita os limites contemporâneos das cidades, mas sabemos que os povos indígenas habitaram a região MetroWest por milhares de anos antes de os europeus deslocarem, escravizarem e matarem a maioria da população local. Apesar dos esforços sistemáticos dos colonizadores para exterminar as culturas nativas, centenas de povos Nipmuc e Massachusett resistem até hoje.
Como uma organização LGBTQ+, notamos o dano causado especificamente ao povo Two Spirit (Dois Espíritos) sob o colonialismo europeu. Honramos a resiliência daqueles em cujas terras ancestrais a OUT MetroWest opera, e reconhecemos que a libertação da população LGBTQ+ não é possível sem a libertação da população indígena.
Empregos
Acreditamos que a juventude LGBTQ+ prospera quando estão em contato com diversos adultos-referência. Quando houver vagas de emprego, elas serão publicadas aqui. Nós incentivamos especialmente as candidaturas de negros, indígenas e outros indivíduos não-brancos cujas identidades e experiências vividas reflitam a rica diversidade de nossos participantes jovens LGBTQ+. Se você se identifica como LGBTQ+ e pessoa não-branca, e gostaria que nos lembrássemos de você para futuras vagas de emprego, entre em contato com a Whitney Retallic, diretora executiva, para compartilhar seu interesse. Ficamos felizes em ter as suas informações arquivadas para quando surgirem vagas.