La Junta Directiva de OUT MetroWest se complace en anunciar que nos hemos asociado con la empresa de búsqueda Positively Partners, con sede en Boston, para encontrar a nuestro próximo Director Ejecutivo.
En junio de 2023 anunciamos que Whitney Retallic había compartido con el Consejo su intención de abandonar el cargo de Directora Ejecutiva, pasando a trabajar a tiempo parcial en agosto de 2023, con una transición prevista para ese mes. Nuestra búsqueda de un nuevo Director Ejecutivo durante el verano de 2023 no dio como resultado una oferta, y estamos agradecidos a Whitney por aceptar regresar a tiempo completo hasta la conclusión de un proceso de búsqueda renovado.
Desde que se incorporó a OUT MetroWest, Whitney ha demostrado un liderazgo excepcional y una defensa inquebrantable de esta organización. Bajo su dirección, afrontamos los retos y las oportunidades que presentaba la pandemia, ampliamos nuestros programas para llegar a más jóvenes y reforzamos nuestras asociaciones comunitarias. Estamos inmensamente agradecidos por su dedicación, visión y firme compromiso con esta organización.
Al embarcarnos en la búsqueda de un nuevo Director Ejecutivo, nuestro objetivo es encontrar a una persona que construya sobre el legado de Whitney y lleve a OUT MetroWest al siguiente nivel. Este proceso se llevará a cabo con diligencia para garantizar la selección del candidato más adecuado tanto para nuestra organización como para la comunidad a la que servimos. Para facilitar una transición fluida, se ha establecido un calendario que permite un solapamiento en el liderazgo entre Whitney y su sucesor. Este enfoque estratégico pretende garantizar una transferencia fluida de responsabilidades, conocimientos institucionales y relaciones.
Estamos entusiasmados con las nuevas ideas, la energía y las experiencias que nuestro próximo Director Ejecutivo aportará a OUT MetroWest. Nuestro próximo DE se unirá a una organización fuerte, caracterizada por:
- Un equipo comprometido y con talento. Habiendo crecido significativamente en los últimos tres años, el personal de OUT MetroWest es un grupo altamente colaborador, capaz y diverso que está inmensamente dedicado a crear comunidades donde los jóvenes LGBTQ+ prosperen.
- Programación ampliada y sólida. En respuesta al interés de jóvenes y familias, OUT MetroWest ha añadido en los últimos años programas mensuales para jóvenes en edad de primaria y adultos jóvenes (de 19 a 29 años). También hemos ampliado nuestra programación para jóvenes LGBTQ+ de secundaria y jóvenes trans/no binarios de secundaria. El interés y la participación en nuestros programas son fuertes y cada semana damos la bienvenida a nuevos jóvenes.
- Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. En agosto de 2023, contratamos a Brave Space Consulting para que realizara una auditoría exhaustiva en materia de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB). Los resultados confirmaron que OUT MetroWest se percibe como una cultura de trabajo altamente inclusiva y positiva en todos los niveles de participación. Brave Space también ha formulado varias recomendaciones para reforzar nuestros esfuerzos en materia de DEIB. Estamos trabajando activamente para aplicar esas recomendaciones y proseguimos otras iniciativas que estaban en marcha antes de la auditoría de equidad.
- Una cartera de captación de fondos diversificada y en crecimiento. A través de la ampliación de las iniciativas de desarrollo y las fuentes de financiación, el presupuesto de OUT MetroWest se ha más que duplicado (125% de aumento) desde el año fiscal 2019, ayudado por una mayor capacidad con la incorporación de un Director de Donaciones Individuales y Compromiso a tiempo parcial, un Asistente de Desarrollo y Operaciones a tiempo parcial y un Consultor Grant Writer.
- Una junta dedicada y comprometida. La junta directiva de OUT MetroWest ha crecido de forma significativa, reflejando la diversidad de las comunidades a las que servimos. Se han revitalizado los comités del Consejo para apoyar mejor la sostenibilidad y eficacia de la organización.
OUT MetroWest se mantiene firme en su misión de construir comunidades en las que los jóvenes LGBTQ+ prosperen, y estamos decididos a fomentar un lugar de trabajo acogedor y de apoyo para todo el personal. Damos la bienvenida a todas las propuestas de posibles candidatos a Director Ejecutivo que puedan ayudarnos a seguir cumpliendo y desarrollando esta misión.
Agradecemos su continuo apoyo y colaboración en este emocionante e importante momento de la historia de la organización.
Respetuosamente,
Octavio González, Presidente del Consejo
En nombre de la Junta Directiva de OUT MetroWest
