A diretoria da OUT MetroWest tem o prazer de anunciar que estamos fazendo uma parceria com a empresa de pesquisa Positively Partners, sediada em Boston, para encontrar nosso próximo diretor executivo!
Anunciamos em junho de 2023 que Whitney Retallic havia compartilhado com o Conselho sua intenção de deixar o cargo de Diretora Executiva, passando a trabalhar em tempo parcial em agosto de 2023, com uma transição planejada para esse mês. Nossa busca por um novo diretor executivo no verão de 2023 não resultou em uma oferta, e somos gratos a Whitney por concordar em retornar em tempo integral até a conclusão de um novo processo de busca.
Desde que entrou para a OUT MetroWest, Whitney tem demonstrado uma liderança excepcional e uma defesa inabalável dessa organização. Sob sua orientação, enfrentamos os desafios e as oportunidades apresentados pela pandemia, expandimos nossos programas para alcançar mais jovens e fortalecemos nossas parcerias comunitárias. Somos imensamente gratos por sua dedicação, visão e compromisso inabalável com esta organização.
Ao iniciarmos a busca por um novo Diretor Executivo, nosso objetivo é encontrar uma pessoa que aproveite o legado de Whitney e leve a OUT MetroWest para o próximo nível. Esse processo será conduzido com diligência para garantir a seleção do candidato mais adequado tanto para nossa organização quanto para a comunidade que atendemos. Para facilitar uma transição perfeita, foi estabelecido um cronograma que permite uma sobreposição na liderança entre Whitney e seu sucessor. Essa abordagem estratégica tem o objetivo de garantir a transferência tranquila de responsabilidades, conhecimento institucional e relacionamentos.
Estamos animados com as novas ideias, a energia e as experiências que o nosso próximo DE trará para a OUT MetroWest. Nosso próximo DE se juntará a uma organização sólida, caracterizada por:
- Uma equipe comprometida e talentosa. Tendo crescido significativamente nos últimos três anos, a equipe da OUT MetroWest é um grupo altamente colaborativo, capaz e diversificado, imensamente dedicado à criação de comunidades onde os jovens LGBTQ+ prosperam.
- Programação ampliada e robusta. Em resposta ao interesse dos jovens e das famílias, a OUT MetroWest acrescentou programas mensais para jovens em idade elementar e jovens adultos (de 19 a 29 anos) nos últimos anos. Também expandimos nossa programação para jovens LGBTQ+ do ensino médio e jovens trans/não binários do ensino médio. O interesse e a participação em nossos programas são fortes e recebemos novos jovens todas as semanas.
- Compromisso com a diversidade, a equidade e a inclusão. Contratamos a Brave Space Consulting para realizar uma auditoria abrangente de Diversidade, Equidade, Inclusão e Pertencimento (DEIB) em agosto de 2023. Os resultados confirmaram que a OUT MetroWest é vista como uma cultura de trabalho altamente inclusiva e positiva em todos os níveis de envolvimento. A Brave Space também fez várias recomendações para fortalecer ainda mais nossos esforços de DEIB. Estamos trabalhando ativamente para implementar essas recomendações e dar continuidade a outras iniciativas que estavam em andamento antes da auditoria de patrimônio.
- Um portfólio diversificado e crescente de captação de recursos. Por meio da expansão das iniciativas de desenvolvimento e das fontes de financiamento, o orçamento da OUT MetroWest mais do que dobrou (aumento de 125%) desde o ano fiscal de 2019, auxiliado pelo aumento da capacidade com a adição de um Diretor de Doações Individuais e Engajamento em tempo parcial, um Assistente de Desenvolvimento e Operações em tempo parcial e um Consultor de Redação de Subsídios.
- Uma diretoria dedicada e engajada. A diretoria da OUT MetroWest cresceu de forma significativa, refletindo a diversidade das comunidades que atendemos. Os comitês do Conselho foram revigorados para melhor apoiar a sustentabilidade e a eficácia da organização.
A OUT MetroWest permanece firme em nossa missão de construir comunidades onde os jovens LGBTQ+ prosperem, e estamos decididos a promover um local de trabalho que seja acolhedor e dê apoio a todos os funcionários. Agradecemos todas as indicações de possíveis candidatos a Diretor Executivo que possam nos ajudar a continuar cumprindo e desenvolvendo essa missão.
Somos gratos por seu apoio e parceria contínuos neste momento emocionante e importante da história da organização.
Respeitosamente,
Octavio González, Presidente da Diretoria
Em nome da diretoria da OUT MetroWest
