Política sobre o envolvimento da organização com a aplicação da lei

A OUT MetroWest reconhece uma longa história de violência e opressão contra pessoas LGBTQ+ – e pessoas negras, indígenas e de cor [BIPOC], tanto as que são LGBTQ+ quanto as que não são – perpetrada por agências de aplicação da lei como instituições e seus representantes como indivíduos.

Essa política orienta nossa organização a tomar decisões que incorporem nossos valores organizacionais; protejam os jovens que atendemos, bem como nossa equipe e voluntários; e utilizem nosso papel na comunidade para fazer mudanças de forma que correspondam à nossa capacidade, experiência e missão. Esta política reconhece que muitas pessoas em nossa comunidade não se sentem seguras na presença de agentes da lei e que a mudança necessária para corrigir o curso da história de opressão perpetrada por instituições de aplicação da lei é muito maior do que a nossa organização.

De acordo com nossos valores, em especial aquele que afirma que desafiaremos os sistemas de opressão:

  • Policiais armados e uniformizados não estarão presentes em nossas instalações ou eventos, a menos que seja o último recurso ou em uma emergência real, e conforme exigido por lei ou regulamento de permissão. O gerente do programa manterá uma política separada que orientará a equipe do programa sobre as medidas a serem tomadas antes de chamar a polícia como “último recurso”.
  • A OUT MetroWest não realizará treinamentos sobre questões/competência LGBTQ+ com a presença de representantes das forças policiais em sua capacidade de aplicação da lei.
  • A OUT MetroWest participará de iniciativas ou eventos em toda a comunidade que abordem a opressão sistêmica histórica e atual. A OUT MetroWest não participará de iniciativas ou eventos que centralizem a perspectiva ou a voz das autoridades policiais. O gerente de comunicações e divulgação (COM) tomará as decisões sobre os compromissos com a comunidade orientados por esta política. Se uma solicitação não se prestar a uma decisão clara, o COM levará a solicitação à reunião da equipe para discussão.
  • Os funcionários que não se sentirem à vontade para participar de qualquer evento em que a OUT MetroWest esteja participando e em que as autoridades policiais estejam presentes podem optar por não participar sem questionamentos ou consequências.
  • Sabemos que não podemos prever a natureza de cada evento/situação. Quando nos encontrarmos em uma circunstância que não atinja a intenção desta política, usaremos essa experiência para aprender e fazer recomendações e ações futuras.
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