En línea con nuestros valores, en OUT MetroWest estamos comprometidos a combatir el racismo y a celebrar la diversidad de raza. Como una organización con una historia predominantemente blanca en una región predominantemente blanca, debemos participar en el aprendizaje continuo, aprender de nuestros errores y centrar las voces, perspectivas y comentarios personas Negras/Afro-descendientes, Indígenas y todas las Personas de Color (BIPOC).
A lo siguiente, usted encontrará algunos de nuestros compromisos explícitos, incluyendo algunos que ya están en proceso:
- Asegurarnos de que nuestros programas son accesibles y de importancia para Jóvenes de Color
- Auditar y mejorar pólizas de la organización (por ejemplo: tiempo libre pagado, evaluaciones, etc.) para eliminar prejuicio racial y la influencia del movimiento de la supremacía de la raza Blanca
- Cumplir o superar el porcentaje de residentes de MetroWest entre los participantes, personal, contratistas, oradores invitados, y miembros de nuestra junta (la población actual de MetroWest es ~22% residentes de color)
- Compartir nuestros recursos físicos, incluyendo nuestro espacio, con organizaciones BIPOC (para solicitar, por favor mándenos un correo electrónico)
- Incluir un Reconocimiento de Tierra durante reuniones, eventos, y publicaciones
- Promover recaudación de fondos con liderazgo BIPOC y esfuerzos de advocación (usted puede comunicarse con nuestra organización por medio de las redes sociales @outmetrowest)
- Establecer curación de recursos en una biblioteca para reflejar nuestra diversidad racial
- Traducir todos materiales escritos al Español y Portugues
- Minimizar contratación con la policía y otros funcionarios de la ley (Lea nuestra póliza aquí)
Le damos la bienvenida a todo comentario y sugerencia sobre nuestros compromisos. Se puede comunicar con nuestra Directora Ejecutiva, Whitney Retallic, aquí.
Reconocimiento de Tierras
OUT MetroWest reconoce las naciones Nipmuc y Massachusett, en cuyas tierras tradicionales ofrecemos nuestros programas. Reconocemos a estas personas indígenas como los protectores del pasado, presente, y futuro de las tierras que ahora se conocen como la región de MetroWest Boston.
Las tierras natales de Nipmuc incluyen áreas como Natick, Sudbury y la reserva Hassanamisco reconocida por el estado, dentro de Grafton. Las tierras natales de Massachusett incluyen áreas como Dedham, Newton, Milton, Sharon, Wayland y Wellesley. Es imposible trazar un mapa preciso que refleje las líneas urbanas contemporáneas, pero sabemos que los pueblos indígenas habitaron la región MetroWest durante miles de años antes de que los europeos desplazarán, esclavizaron y mataran a la mayoría de la población local. A pesar de los esfuerzos sistemáticos de los colonos-colonizadores para acabar con las culturas nativas, cientos de personas de Nipmuc y Massachusett permanecen hasta el día de hoy.
Como una organización LGBTQ+, hemos notado el daño que se ha dirigido a las personas “Two-Spirit” o Doble-Espíritu bajo el colonialismo de los europeos y su imperio. Honramos la capacidad de recuperación de aquellos en cuyas tierras ancestrales opera OUT MetroWest y reconocemos que la liberación LGBTQ+ no es posible sin la liberación indígena.
Vacancias de Trabajo
Creemos que los jóvenes LGBTQ+ prosperan cuando se conectan con diversos mentores. Cuando tengamos vacancias de trabajo, se publicarán aquí. En particular, alentamos las solicitudes de candidatos de gente raza Negra, Indígena y otros candidatos De Color cuyas identidades y experiencias vividas reflejan la rica diversidad de nuestros jóvenes participantes LGBTQ+. Si se identifica como LGBTQ+ y una persona de color y desea que lo tengamos en cuenta para futuras vacantes, comuniquese con Whitney Retallic, directora ejecutiva, para relatar su interés. Nos complace mantener sus materiales archivados para cuando ocurran las vacancias.